Mes 5 principales qualités : Learner

Vous avez pu lire la semaine dernière quelques informations sur mes quatre premières qualités, RelatorIdeationMaximizer et Responsability. Je termine aujourd’hui la petite série avec ma cinquième et dernière force selon le livre StrengthsFinder.

StrengthsFinder 2.0

Cette cinquième qualité est « Learner » ! Selon l’auteur, une personne avec la force Learner veut continuellement s’améliorer.

Voici comment cette qualité est décrite dans le petit rapport :

  • Comme vous êtes attiré par les sujets qui ne sont pas faciles à comprendre, vous pourriez vous inscrire à des cours de haut niveau.
  • Vous aimez réfléchir sur ce que vous savez déjà et sur ce que vous voulez savoir.
  • Où que vous alliez et quoi que vous fassiez, votre esprit est rarement au repos.
  • Réfléchir profondément sur les choses est une nécessité pour vous. Ce n’est pas ni un luxe ni une option.
  • Vous pouvez vous concentrer pendant de longues périodes pour atteindre votre objectif. C’est une des raisons pour laquelle vous avez finalement maîtrisé plusieurs concepts.
  • Vous canalisez vos efforts dans la tâche à accomplir.
  • Vous travaillez probablement plus durement et de façon plus productive à un moment donné de la journée.

Le petit rapport propose également quelques actions afin de travailler sur cette qualité. En voici quelques-unes :

  • Affinez votre façon d’apprendre. Par exemple, si vous apprenez mieux en enseignant, recherchez les occasions de faire des présentations à d’autres personnes. Si vous apprenez mieux dans un environnement tranquille, trouvez des périodes de calme.
  • Développez des moyens de suivre la progression de votre apprentissage. S’il y a différents niveaux ou étapes, prenez du temps entre chacun d’eux. Si ces niveaux n’existent pas, essayant d’en créer vous-même.
  • Cherchez des postes qui exigent une certaine forme de compétences techniques. Vous apprécierez le processus d’acquisition de cette expertise.
  • Les situations nouvelles ne vous font pas peur. Ainsi, vous pourriez exceller dans un rôle de consultant qui vous permettrait d’acquérir rapidement de nouvelles compétences ou d’apprendre de nouvelles langues.
  • Les gens sont plus productifs lorsqu’ils ont l’occasion d’apprendre et de progresser. Cherchez des façons de mesurer le degré auquel vous et les autres avez le sentiment que vos objectifs d’apprentissage sont atteints. Ceci vous permettra de créer des étapes individualisées et de récompenser leur réalisation.
  • Vous perdez la notion du temps lorsque vous étudiez un nouveau sujet. Programmez des périodes d’apprentissage dans lesquelles vous ne serez pas interrompus.

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A propos de l'auteur

Frédéric DUPERIER

Je suis ingénieur logiciel "Full-Stack" dans la région de Genève. Je suis également entrepreneur et co-fondateur de Storyginal. Je suis passionné par la moto et je pratique différents sports comme le ju-jitsu, le tennis, le ski et le snowboard. Je joue également de la guitare et j’adore voyager !